企業培訓作為人才培養的一種有效途徑，在企業戰略發展上占據著越來越重要的地位。

      2003年，公司開始逐步建立企業內部培訓體系，打造學習型組織。為員工提供新員工入職培訓，使員工很快融入新的工作，融入新的集體；各類職業技能培訓為保持運通四方整體技術實力處于業界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取得發展和進步提供強大的支持。

       公司還成立了培訓中心，公司員工可以根據自己的崗位的需求及作息安排，隨時無償參加培訓中心舉辦的各類培訓課程；公司也將定期對表現優秀的員工進行外派學習。

      公司對于培訓的重視，必將為打造更具職業化，專業化，國際化的經營管理方式、打造更加優秀的人才隊伍提供強有力的支持！